*   >> Чтение Образование Статьи >> society >> офисной жизни

Интервью Ошибки в Avoid

<р> трудоустройстве является очень конкурентоспособной деятельности. Предполагаемый работник должен узнать все, что нужно знать о процессе собеседование и консультации с профессиональными найма фирм в подготовке к интервью.

<Р> Не делайте ошибки интервью, когда вы не должны.

<р> Во-первых, не появляются врасплох. Подготовка к интервью является важным шагом, который просто не может быть пропущен. Многие кандидаты неудачу интервью, потому что они не исследования компании, или не знаю, кого встретить. Вы должны знать, как можно о роли на предложение заранее.


<Р> Это также важно быть готовым к длине интервью. Постарайтесь выяснить, как долго интервью может быть, так что вы можете фактор, что в ваш график.

<Р> готовности должны облегчить некоторые природные нервозность, а также, что является проблемой, к сожалению, общая интервью. Это очень важно для кандидата быть уверены и продавать себя, и быть в восторге от предполагаемого роли.

<Р> Избегайте воспринимается как таинственный или скрытным. Поделитесь личные идеи, которые бы перевести в хороший опыт вы имели, или которые, возможно, может помочь вам в некотором роде в новой работе.

Это бонус, если это также поможет вам подключиться к потенциальным коллег или руководителей.

<Р> Часть, как подготовиться к интервью, чтобы репетировать историй, которые вы можете пересказать во время интервью. Макет интервью неоценима, чтобы попасть в мышлении вы должны быть в для интервью, и это поможет создать несколько готовых ответов.

<Р> Всегда быть в курсе того, что на вашем резюме. Это стыдно, когда интервьюер просит разъяснений или разработке чего-то, но кандидат ничего не знаю об этом.

<Р> Никогда не чернить прошлый работодатель.

Это может повредить ваш авторитет в глазах интервьюера, и это очень маловероятно, что вы будете идти в следующий раунд интервью.

<Р> Не подведи при продаже себя. Помните, что вы не просто просят работы. Вы должны убедить их, что они нуждаются в вас, и что вы лучший кандидат они могут нанять! Вы должны убедить их, что они не будут делать ошибку, когда они нанять вас.

<р> Фокус на то, что вы можете сделать для них, а не на то, что они могут сделать для вас. Уметь сформулировать, что вы хотите, но также то, что вы можете им предложить.

Многие кандидаты считают, что интервью является "улицей с двусторонним движением", в котором есть уступок ситуацию. Правда в том, что интервьюер имеет долю в исходе процесса, и не может позволить себе нанять неправильн

Page   <<       [1] [2] >>
Copyright © 2008 - 2016 Чтение Образование Статьи,https://ru.nmjjxx.com All rights reserved.