.
<Р> Не присоединиться
<р> Если ваши коллеги унцию самоуважения, они должны понимать, что они ставят вас в трудное положение и следует избегать говорить о вашей босса вокруг вас. Если они этого не делают, то сделать все возможное, чтобы не присоединиться к когда сплетни запускается. Уйдите, если это возможно, или просто молчать. Это может быть заманчивым, чтобы присоединиться к, если вам не нравится ваш босс, или спорить с ними, если вы делаете, но это будет просто питать огонь и может привести к в вас будучи источником сплетен тоже, или, что еще хуже, увольнения .
<р> исправить очевидные ошибки
<р> Если, однако, есть вещи, которые, как говорится, что вы знаете, вопиюще не так, то вы можете попробовать и положить сплетник право. Если вы боитесь подойти к ним сами, то говорить с другими коллегами по отдельности и то, что вы говорите, несомненно, вернется к сплетник в конце концов. Сплетни о методах работы своих боссов или частной жизни это одно, но если ложь распространяется, то это неприемлемо.
<Р> Не говоря уже о его ваш босс
<р> Это почти наверняка лучше не упоминать сплетни на ваш босс.
Это может оскорбить вашего босса, который может затем решить, чтобы принять меры против сплетников, в результате в них оборачивается против вас. Это также может повлиять на баланс полномочий весьма существенно, что делает его трудным местом для всех, чтобы работать. Иногда говорят меньше значит больше, и это одна из тех ситуаций.
<Р> Если ваш босс просит, быть дипломатичным
<р> Если ваш босс слышит о сплетни и просит вас, чтобы подтвердить его, а затем, как дипломатическая быть как вы, возможно, может.
Не используйте тупой язык и объяснить, что, возможно, было недоразумение на части сплетник. Вы должны оставаться верными своему боссу на все времена, но ни там действительно никакой необходимости, чтобы приземлиться ваших коллег в беде, если они не были особенно противно и несправедливо.
<Р> Сообщить HR, если он получает из рук
<р> Если ситуация