*   >> Чтение Образование Статьи >> society >> офисной жизни

Как получить интервью с онлайн Application

Работа <р> Чем технология повышает эффективность бизнеса и производства, тем больше потенциальных сотрудников просят подать заявку на сайте или без резюме и сопроводительное письмо. Как HR специалистов, я рассмотрел несколько уже онлайн-приложений и часто вижу, почему заявитель не может обеспечить собеседование или даже получить на экране. Так же, как Google использует ключевые слова для продвижения статью в голову списка поиска, так тоже ваше использование ключевых слов и ключевых фраз, которые относятся к описанию работы. Они поймать глазом заслон в более быстро.

Ваша заявка, сопроводительное письмо и резюме должны выделяться из часто большого объема заявок, которые подаются на состоянии увеличить ваши шансы быть выбранным для интервью.

<Р> Чтение и распечатать описание работы и навыков светлых и функции, которые вы сделали или где у вас есть знания и знакомство. Сосредоточиться на конкретных функций, перечисленных в описании, например, "готовит таблицы" или "выполняет различные административного опыта". Эти ключевые фразы, которые могут быть включены в приложение и резюме, если у вас есть навыки, которые соответствуют или сопоставимы.

Если нет описание или только минимальный список функций, и есть контактная информация, позвоните в компанию, чтобы попросить копию должностной инструкции или попросите контакт, что основные требования для этой должности. Если компания имеет веб-сайт, исследовать его для своей миссии и целей, чтобы получить представление

. <Р> Создать или отредактировать ваше резюме и сопроводительное письмо с учетом должности, на которую вы претендуете, и реально считаю, вы имеете право.

Кратко и подчеркнуть ваши навыки в сопроводительном письме и как они относятся к размещенных положении и состоянии, как вы можете быть активом компании. Сделайте ваше резюме больше навыков, основанных, а не хронологическом, особенно если ваша работа имеет несколько рабочих мест короткое время или вы не имеют долгую историю. Рекрутер будет гораздо больше заинтересованы в квалификации и функций, выполняемых вы по отношению к размещенных работу, чем даты вы выполненных им; Однако, не забудьте включить даты трудоустройства для проверки, если вы действительно нанял.

Перечислите ваши градусов, где полученные и если степень не была завершена, укажите количество часов завершенных и /или когда степень как ожидается, будет присвоено.

<Р> Теперь вы готовы для доступа к онлайн-приложение. Будьте абсолютно уверены, что читать инструкции! Не принимайте я

Page   <<       [1] [2] [3] [4] >>
Copyright © 2008 - 2016 Чтение Образование Статьи,https://ru.nmjjxx.com All rights reserved.