<р> Обратите внимание, что эти новые нормы и правила, реализуемые по повышению эффективности нашей фирмы
<р> 1) ТРАНСПОРТ:.
<р> Это рекомендуется что вы приходите на работу за рулем автомобиля в соответствии с вашей заработной платы.
<р> а) Если мы видим, вы за рулем Honda, мы предполагаем, что вы делаете хорошо в финансовом, и поэтому вы не нужно поднимать.
<р > б) Если вы едете 10-летний автомобиль или принимать общественный транспорт, мы предполагаем, что вы должны иметь много сбережений, поэтому вам не нужно поднять.
<р>) Если вы едете пикап, вы правы, где Вы должны быть, и, следовательно, вы не нуждаетесь в повышении
<р> а
<р> 2) ежегодный отпуск:.
<р> Каждый сотрудник год будет получать 104 Ежегодные дней отпуска (Вау! Указанные 1 сотрудник)
- Они называются по субботам и воскресеньям
<р> а
3) ОБЕД:..
<р> а) Узкие люди получают 30 минут на обед, как они должны съесть больше, так что они могут выглядеть здоровыми.
<р> б) Нормальный размер люди 15 минут на обед, чтобы получить сбалансированное питание для поддержания их средний показатель.
<р> с) Жир люди 5 минут на обед, потому что это все время, необходимое для пить Slim Fast и принять таблетку для похудения
<р> а
<р> 4) больные дни:.
<р> Мы больше не будет принимать врач Медицинский Cert в качестве доказательства болезни
<р> -.. Если вы в состоянии идти к врачу, вы можете прийти на работу
<р> а
<р > 5) хирургия:.
<р> Как долго, как вы работник здесь, вам нужно все ваши органы
<р> - Вы не должны рассмотреть удаление ничего.
Мы наняли тебя нетронутыми
<р> - Чтобы что-то удалить, является нарушением трудового
<р> а
6) Использование Интернета:.
Все личного пользования Интернет. будут записаны и обвинения будут вычтены из вашего бонуса (если таковые имеются), и если мы решим, чтобы не дать вам никакой, расходы будут вычитаться из вашей заработной платы
<р> - Важное примечание:. Сборы, применяемые в качестве Rs.20 пер минут, как мы 10MB соединение.
<р> Просто для информации, 73% сотрудников не будет иметь право на зарплату на ближайшие 3 месяца, как их интернет-плата превысили их 3 месяца зарплату.
<р> Спасибо Вы для вашего лояльности к нашей компании. Мы здесь, чтобы обеспечить положительный опыт занятости.
<Р> Таким образом, все вопросы, комментарии, проблемы, жалобы, разочарования, раздражения, обострений, ин