<Р> Сейчас с безработицей будучи так высоко; рекрутеры и работодатели имеют свои руки полный пытаясь экран и анализировать все заявители и запросов, когда у них есть отверстие. Это может быть непростой процесс, так что просто имейте это в виду, когда вы не вызывается обратно. Есть некоторые позиции, в которой первый день, что рекламное объявление, эксплуатацию; получает более 500 ответов или более
<р> Но, как я уже сказал раньше,. все больше и больше компаний используют вербовщиков, чтобы найти им хороших кандидатов для опроса; так что будет первым "нога в двери» скрининга.
Некоторые из людей, которые не знакомы с учреждениями делают ошибку, отображающий до этих интервью, думая, что агентство не волнует, как вы одеты или вести себя; они чувствуют, что рекрутер просто будет волшебно найти им работу. Но будьте осторожны, с момента вы входите в дверь они чувствуют вас, чтобы увидеть, если вы интервью и т.д. Это правда, даже если они наняты компанией или, если они плата на основе, они по-прежнему должны видеть Вас в ваш лучший.
одна большая ошибка я видел всего, что люди будут подписать с одним агентством, а затем в течение убить рекрутера до смерти электронные письма, телефонные звонки, голосовая почта и т.д. лучший подход к получению любая работа прямо сейчас, чтобы получить ваше имя там, чтобы каждый агентства, которые будут у вас интервью. Это действительно может быть изнурительной и длительный процесс, изначально; но я видел агентство дать человеку вызов через два месяца, когда они, наконец, подходит для лица.
Конечно, вы не можете просто позвонить один или интервью, а затем полностью забыть о которых вы имели дело с, и т.д. Вы должны следовать каждую неделю, с каждым агентством, с каждым рекрутером, отслеживать их, также. Это может показаться много работы, но те люди, которые получают их ногу в двери, потому что их имя получает признание и они доказали, что они могут работать и придерживаться того, что они пытаются достичь, так что само по себе еще один "часть теста" кандидат должен бы