Как просить о повышении, когда вы заработали It

<р> По соображениям укоренившиеся в финансовом необходимости, питания желание, воспринимаемые заслуживает, или просто практичность, многие работники во всем мире, может в какой-то момент задаться вопросом, как просить о повышении, когда вы заработали Это. Запрос рейз не может показаться смелым предложением, независимо от того, что обстоятельства, и быть тревожный усилия, даже если вы это заслужили.

Многие элементы в уравнении, такие как руководитель поведение, корпоративная культура, характер отрасли и других компонентов способствуют созданию непредсказуемого арена, на которой искать обновления в оплате. К счастью, как и любой другой хороший миссии на рабочем месте, есть несколько стандартов профессионализма, имейте в виду.

Лицом к лицу частного собрания Несмотря на растущую принятия неформальных форм общения, таких как электронная почта, обмен мгновенными сообщениями, чат, обновления статуса, и других цифровых средств для целей работы, зная, как просить о повышении, когда вы заработали его будет еще привлечь собирая лучшие environmentyou может управлять такой сложной ситуации.

Встреча лицом к лицу со своим руководителем и /или других соответствующих работников будет предлагать немедленную обратную связь вы, вероятно, хотите, в дополнение к предоставлению все заинтересованные стороны возможность обменяться вопросы и проблемы в быстром темпе, чтобы определить решение. График сравнительно короткий один на один заседания; это не обязательно гарантирует ответ вы надеетесь на, но это, конечно, лучше, чем сценарий с просьбой по электронной почте или факсу произвольной.

Профессиональная презентация Хотя он не будет требовать массовый массив красочных графиков или каких-либо фантазии Powerpoint данных, вы все равно должны прийти на встречу с информативной презентации готовы, что обеспечит ваше дело подкреплены проницательный данных вместе с нематериальными элементами в вашей аргументации. Освоение как просить о повышении, когда вы заработали это означает быть в состоянии говорить в убедительных условиях и, как правило, твердый разговорный навык.

Спокойная уверенность

<р> Одним из многих нематериальных человеческих характеристик, которые могут играть ключевую роль в офисе politicsand целом социальное взаимодействие уверенность. Наличие слишком большого доверия означает быть дерзким и не любил, имея слишком мало значит быть робким и неуважение. Для того, чтобы убедить власть имущих, что-бы произвести рейз, вам нужно будет представить свое дело так, как будто