Позаботьтесь о вашей профессиональной репутации - это, чтобы подчеркнуть ваши навыки и достижения, то, что вы отдельно, демонстрируя специальных навыков, способность инвестировать и способность завершить projects.4. Оставайтесь мобильными для продажи, всегда в эволюции - это смотреть матч между личными навыками и тех, кто требовал на рынке труда, тех, легко transferable.5. Будьте как специалист и широкого - разработала целый ряд экспертиз, но специальности должны быть определенную гибкость и не должны ограничивать себя. Освоение очень небольшую площадь заставляет вас негибким и vulnerable.6.
Документирование их успех - означает быть в состоянии предоставить доказательства того, что вам достичь, идентифицируемые результаты и достижения более ценны в трудовом market.7. Всегда готов план резервного копирования и быть готовы действовать, - которые также связи с другими показаниями, чтобы всегда быть active.8. Держите себя в форме финансового и психологического - это всегда обеспечить основной баланс в комфорте и психически и стратегии materially.
These относятся к личности, с другой стороны af1ă организации должны быть связаны с обеих своих внутренних потребностей и сотрудников карьеры. Карьера Консультирование для вызова от внешнего источника, чтобы помочь сотрудникам, чтобы исследовать альтернативы и принимать решения. Информационные системы Карьера, в том числе компьютерных программ, которые пытаются получить информацию о тенденциях занятости ссылок: бенчмаркинг и оценки навыков означает, что каждый сотрудник, чтобы узнать свои навыки и способность к требованиям работы; · Информация о стратегическом направлении и экономических результатов фирмы - означает, что сотрудники знают, статус компании, которая находится в области, которая, правда сравнению с конкурирующими фирмами; расширенную поддержку образования и профессиональной подготовки, в том числе стипендий и широкой подготовки в компании; рабочее место гибкость - где это необходимо f1exibilitate организац