<Р> 2. Ваша задача обязанности маргинализации.
Если вы пошли от обработки большой 500 клиента вашей компании Фортуна, чтобы выборка латте и Филдинг плаксивым звонки от супруга вашего менеджера в дело всего лишь нескольких месяцев, вы можете думать о, считает ли ваша компания вас жизненно важной частью его будущего. < ш> <р> 3. Цена акций Вашей компании падает. Фондовый рынок может быть непостоянна, но тем не менее, является хорошим показателем финансового здоровья компании и будущее благополучие.
Если инвесторы дают вашему бизнесу дикую экзекуцию, продать свой запас, пока вы еще можете и спрятать деньги, чтобы дать себе некоторую гибкость, когда вы получите ваш увольнении.
<Р> 4. Прибыли вашей компании принять пике. Много уважаемых компаний раскрывать зарабатывать заявления и квартальные результаты на заседаниях все с персоналом. Эти четыре совещания в год, что вы не должны спать через. Будьте бдительны, чтобы Ваша компания растратил ли деньги в течение последнего квартала (особенно, если это был постоянный тренд).
Если да, то это, как не так тонкий намек, чтобы обдумать свои другие варианты, независимо от теплой, нечеткой, we're-все-в-этом-вместе-команды речи генеральный директор кормит вас.
<Р > 5. Ваши подчиненные идут над головой. Это всегда приятно иметь дополнительную помощь на большом проекте, и это может быть выполнение, чтобы помочь ухаживать за будущих лидеров компании. Но если вы обнаружите, что ваш молодой "ученик" является оказывает давление в ваших самых важных обязанностей или собирается над головой, без разрешения, это может быть время, чтобы немного поговорить с ним или с ней.
Человек может быть просто ключ менее сверхуспевающим без понимания иерархии на рабочем месте, но вполне возможно, что он или она знает, что-то, что вы делаете не так.
<Р> 6. Ваши друзья начинают промышленность теряют свои рабочие места. Если вы были в той же линии работы в течение ряда лет, вполне вероятно, что у вас есть несколько знакомых и бывших коллег в своей отрасли. Используйте в