Слушайте Иногда новые сотрудники не могут понять, как по-настоящему богатым корпоративная культура может быть; то есть, внутренней Sanctum секреты, которые диктуют негласное протокол, поведение, которые поощряются или неприемлемые, и все эти маленькие правила, которые обычно не обнаруженных до тех пор, пока не стало слишком поздно. Эти нарушения можно избежать, и многие другие уроки, если новый работник избирает хорошо слушать. Зная, как вести себя на первом месте работы означает учиться от тех, вокруг вас, а не думать, что ты уже будет один делает учение.
Это не только поведенческие формат мудрый вне офиса, а также, но это будет оказаться эффективным способом для получения уважение ваших коллег, тоже. Этикет Хотя каждый офис имеет свои правила, определенные фактические, что, как может показаться загадочными тайнами, есть другие стандарты профессионализма, которые почти универсальны и не должны быть автоматически наблюдаемые независимо от того, в какой отрасли вы окажетесь в. Части освоения, как вести себя на первом месте работы признает тонкостей профессиональной вежливости.
К ним относятся не с помощью работы материалы для личного использования, а не сплетничают о сотрудниками, не в чате слишком много на часы, будучи абсолютно вежливы и предупредительны для гостей и клиентов, и формирование соответствующего отношения с вашим руководителем. Вступление в новую должность думая, что вы каким-то образом исключительной и неспособность придерживаться даже Основной поведенческий этикет является очень эффективным способом, чтобы найти себя не любили ваших коллег.
Выполните
<р> Из всех советов, которые могут быть предоставлены относительно того, как вести себя на первом месте работы, работаем и работает хорошо до сих пор могут оставаться самым важным. Это может показаться слишком упрощенным, но это правда: Лучшее, что вы можете сделать на вашей первой работой является выполнение ожиданий и даже превышают их. Независимо от вашего уровня возраст, умение, как вы пришли рекомендуется, или другие факторы, если вы не работать и