Новый сотрудник может быть труднее нести, потому что они просто пытаются быть одним из банды, чтобы сделать все правильно, чтобы узнать все они могут, и т.д. И, ну, вы знаете, что-то они будут поражать кирпичную стену если они будут продолжать до всего этого, ура ура, ура, деятельности.
<р> Большинство людей, которые являются новыми и переусердствовать том, что путь по уважительным причинам. Управление, объявления, их брат в законе, кто-то заполнил их с некоторыми великими идеями о любом бизнесе или компании или что-то.
В эти дни он может быть, что кто-были уволены в течение длительного времени и, наконец, есть задание еще раз! Если вы видите это в них; это может быть просто, как невинность и невинного ребенка, как только они были несколько дней этого переусердствовать энергии всесильный из них, они могут немного успокоиться.
<р> Есть некоторые вещи, ваш может сделать в то же время: в основном они заняты, и использовать эту энергию, что они мудро.
Дайте им несколько проектов или исследований, которые они могут потопить свои зубы в, и что они могут справиться самостоятельно, таким образом они могут остаться занят в течение длительного времени. Это также означает, что они не будут беспокоить никого со всеми видами вопросов или болтовни. Но также не удивлюсь, если все в офисе в восторге от этой энергии человек и диск, и вы изношены ею; это просто означает, что другие люди на самом деле не работает в тесном сотрудничестве с одним переусердствовать.
<р> Это может занять много терпения и много укусов язык, но это много стоит просто подождать его для этого человека, чтобы успокоиться до нормального уровня взаимодействующих. Если это случай человека, которого ник Саншайн Сьюзи, и они были в компании в настоящее время 20 лет, и их глаза все еще только потускнели с благодарностью, что они получают, чтобы снова использовать копировальную машину, ну, мой совет это расстояние, сокрытие и уклонение