Всем известно, что первый шаг ключом к получению работу вы хотите, чтобы отправить в большой резюме. Он может показать широкий спектр навыков, в том числе квалификацию, чтобы сделать работу в вопросе, опыта, умение писать и настоящее и документ и обязательства. Тем не менее, если вы имели число рабочих мест в прошлом, и ваше время в каждом из них короткая, то вам нужно будет придумать объяснение, особенно, если вы достаточно удачливы быть приглашены на интервью.
<р> Честность всегда лучшая политика. Если вы лежите, вы могли бы быть пойман на более поздний срок.
И, что начинается с резюме. Убедитесь, что вы перечислить все ваши рабочие места в порядке, который вы имели их. Если есть много, то вы могли бы выделить те, которые вы считаете показать у вас есть опыт для работы, для которых вы подаете заявление. Если какой-либо из них Temping работу или опыт работы, то утверждать, что это так, - то работодатели не будут ожидать вас остались в работе очень долго.
Кроме того, если какой-либо из рабочих мест были краткосрочные контракты, то сделать это ясно, - в современной экономике, краткосрочные контракты являются общими и часто означает, что нет работы для работника, как только контракт до
<р. > Когда вы приглашены на интервью, рассчитывать на вопрос о количестве рабочих мест Вы имели и думать о том, как вы должны отвечать поставить себя в лучшем свете.
Вместо того, чтобы сказать, что, например, вам скучать легко, говорят, что вы не были уверены, что вы хотели сделать, и а не оставаться на работе, вы не пользуются, вы решили двигаться дальше и искать что-то еще. Теперь вы уверены, что вы хотите делать, вы готовы посвятить себя. Работодатели не хотят брать никого на который затем, вероятно, оставит после пары месяцев; убедитесь, что вы создать впечатление, что это больше не повторится. - если, конечно, это не только краткосрочное задание
<р> Как и в любом интервью, вы должны сделать некоторые исследования заранее.
Используйте это в ваших интересах. Если, например, вы знаете, что организация предоставляет учебные курсы для новых и старых сотрудников, утверждают, что вы так долго искали работу, что обеспечивает множество тренировки, потому что вы голодны к знаниям, и хотите перейти в работу так быстро, как возможное.
Не делайте то, что вы оставили предыдущие рабочие места из-за отсутствия обучения - панорамирование предыдущих работодателей никогда не хороший ход, потому что потенциальные работодатели могут затем видеть Вас в качестве нарушител