<Р> упредить их вопросы
<р> Если вы знаете, что ваш босс будет глядя через работу на регулярной Основой, убедитесь, что у вас есть все факты в руки, так что вы можете успокоить его или ее, что вы знаете, что вы делаете. Вы могли бы предложить, чтобы обеспечить еженедельный отчет, что выкладывает именно то, что вы добились и то, что вы еще нужно сделать. Это не может быть способ работы, что вы чувствуете себя комфортно с, но если это помогает держать ваш босс со спины, то это будет стоит для душевного спокойствия
.
<Р> Будьте честны в оценке
<р> Честность всегда лучшая политика в рабочих отношениях. Вы должны регулярно оценок и ваш босс должен дать вам возможность поговорить о каких-либо вопросов, которые беспокоят вас. Объясните, вежливо, что его или ее микро-менеджмент заставляет вас чувствовать себя некомфортно, как будто они не доверяют вам. Спросите, если это так. Ваш босс может иметь реальные причины не доверять вам, чтобы сделать работу по своему усмотрению.
Или, может быть, он или она имеет проблемы доверия - если они могут признать это, то по крайней мере вы знаете, что проблема их и не твое. Игнорируя ситуацию, вы рискуете обиды здания с обеих сторон.
<Р> Докажите, что вы больше, чем компетентным
<р> Само собой разумеется, что вы должны доказать себя на работе для того, чтобы быть уважаемым и получить возможность работать самостоятельно. Сделайте усилие, чтобы быть замеченными всех ваших коллег, старших и младших.
Уважение стирается на других людей - если ваш босс может видеть, что вы глубоко оценили все, шансы, что он /она начнет расслабиться и быть уверены, что вы более чем способны сделать работу в руке <р> Там, вероятно, будет различные социальные мероприятия, связанные с работы, что вы можете посещать. Смешивание с боссом, что вам не нравится может быть неприятным перспектива, но это стоит сделать усилие, чтобы узнать их. Некоторые люди, естественно, с подозрением из тКак сказать потенциальным работодателям, почему вы в поиске работы