<Р> Почему работодатели лечения своих работников таким образом? Ну, работодатели, как правило хотят, чтобы максимизировать свою прибыль. Таким образом, они пытаются сократить расходы. Стоимость рабочей силы является одним из самых дорогих вещей в книгах работодателей. Есть законы, которые защищают труда.
<Р> Законы, защищающие батрака достаточно хорошо разработаны в большинстве стран. Тем не менее, в странах, где есть слишком много людей, как Китай или Индия, они обращают мало внимания на права трудящихся. В Соединенных Штатах, работники приведены минимальные зарплаты, минимальные часов работы, а также минимальное количество оплачиваемого отпуска в год.
<Р> Итак, что мы можем сделать, если наши работодатели злоупотребляют нас? Первое, что нужно сделать, это дело непосредственно с работодателями. Тем не менее, работодатели обычно не слушают.
Вот почему мы должны собрать в цифрах и образует профсоюз. Профсоюзы имеет право вести переговоры с работодателем, и как правило, они выиграть в их переговоров.
<Р> Вторые вещи, доклад власти. В некоторых странах существуют специализированные в отделе, который по охране труда. Они получают жалобы от работников, расследования и зарядки работодателей в суд, если они нарушают определенные правила.
<Р> Третий Вещи, найти поддержку. Это всего лишь временное решение проблемы. Найти человека, который бы слушать вас, или помочь вам.
Затем, медленно набирать силу и идти бороться с работодателями быстро и решительно.
<Р> Резюме
<р> Не бояться недобросовестных работодателей. Они могут показаться мощным и сильным, но они не являются, и вы можете легко победить их в суде, если вы действительно были злоупотребления ими.