<Р> Кто делает это лучше?
<Р> Различные инициативы исследования и обзоры по существу заключить, что эффективное риск Управление, кажется, связано с следующие руководящие принципы, но с использованием собственной инициативе на протяжении всего процесса и используя аналитические навыки, которые являются частью достижения мышления.
Эти менеджеры, которые полагаются на обычной мыслительного процесса на основе полностью о правилах и процедурах, скорее всего, принять предложение, которое отвечает критериям учебник, но не в состоянии идентифицировать другие факторы, которые могут оказать влияние на качество риска.
культур из организация также играет очень важную роль в успешных менеджеров по управлению рисками высокий рейтинг на возможности управления рисками, скорее всего, поощрять сотрудников вести себя в конструктивных путей, ориентируясь на котором их усилия могли бы сделать adifference, поддерживая друг друга и решать проблемы в творческом пути.
< ш>
Выживание наиболее приспособленных
<р> Различия в способах людей жили на протяжении большей части своего существования создали изменения в черты обоих полов. Почти девяносто процентов сроки они жили как охотники-собиратели. Чтобы быть эффективной охотников, мужчины нужно быть спокойным и работать в одиночку. Это обусловило их работать самостоятельно и быть более конкурентоспособными по сравнению с женщинами. Женщины, с другой стороны, выступала в качестве социальной структуры первобытного общества.
Они разработали навыки и инстинкты, чтобы быть эффективным в отношениях и построения близких родственников вязать. Взгляд на состав тюремной населения дает четкое представление о том, какой пол имеет больше проблем в адаптации с обществом.
<Р> Пол против Черты
<р> Различные исследования и исследования подтвердили, что эти инстинкты и навыки показываются двумя полами даже в настоящее время. Мужчины, как правило, жесткие директивных органов, берущих риска, и более конкурентоспособные и аналитические по сравнению с женщинами.
Женщины, с другой стороны, как правило, склонны к риску, совместных, участие населения, что приводит к трансформации, адаптации, а скорее делегировать и вознаграждать людей.
<Р> Поразительные