<р> 1.Be прямой
<р> Большой недостаток в любом сообщении, является отсутствие ясности. Ни одна из сторон придется гадать, что другой хочет сказать, или надеяться, другие будут получить точку.
<Р> 2. Будьте хорошим слушателем.
<Р> Это платит, чтобы забрать на ваших причин решения босс в. Делать это может дать вам ключ, как изменить предложения, которые отклонены.
<Р> 3.
Будьте естественны и комфортно.
<Р> Эффективная коммуникация часто в тупик нервозности со стороны одного или обоих людей, участвующих. Один хороший способ, чтобы положить конец нервозности, чтобы продумать, что вы хотите сказать, заранее.
<Р> 4. Познакомьтесь с вашим боссом
. <Р> После того как вы завоевали нервозность, сосредоточиться на получении знать ваш босс лучше. Задавать вопросы. Узнайте симпатии и антипатии вашего босса. Построить в день в день неформального общения в рамках собственных. Босс также будете знать, если вы "подхалимаж".
<Р> 5.
Пусть ваш босс тебя знаю.
<Р> Поговорите с вашим боссом о ваших интересов и целей. Не просто предположить, что он или она не знает. Пусть ваша личность прийти через и подчеркнуть ваши достижения. Если вы думаете, что вы сделали хорошую работу, нет ничего плохого в так говорю.
<Р> 6. Держите ваш босс сообщил.
<Р> Пусть ваш превосходный ноу о ходе вашей работы. Если вы находитесь за или предвидеть проблемы, скажите ваш босс загодя. Возможно он или она может помочь вам.
В любом случае, если имеет место проблема, по крайней мере, руководитель будет имели возможность подумать об этом.
<Р> 7. Задавайте вопросы
. <Р> Это слишком легко для руководителей или менеджеров полагаю, вы знаете, что они хотят, и почему вы работаете на конкретном проекте. Если у вас есть вопрос о вашей работе, говорить. В противном случае, если вы в конечном итоге сделать ошибку из-за отсутствия информации, руководитель может видеть только ее как плохую работу с вашей стороны, так как он или она не знает, у Вас возникли вопросы.
<Р> 8. Не ходите вокруг вашего босса.
<Р> Если у вас есть вопрос или проблема, принять его к своему непосредственному руководителю в первую очередь. Обходя ваш босс на работе проблем, связанных с только разрушает доверие и затрудняет общение.
<Р> 9. Будьте внимательны.
<Р> Попробуйте представить полную