Как критиковать Peer & Amp; # 039; s Работа

тей должен быть доставлен между двумя положительными нот для того, чтобы уменьшить негативное влияние, открытый на хорошей ноте, и близко в фаворе. Для критики, это может означать, предлагая комплимент по проекту, чтобы начать разговор, то с помощью "тем не менее," "но", "хотя", или другой соответствующий переход, чтобы перейти к критике, то окончание с утверждением общее хорошо выполненную работу.

Независимо от того, какие конкретные стратегии или дисциплин или использовать в практике, как критиковать работу одноранговых годов, пожалуй, самое важное, что нужно помнить не это: Критика всегда будет лучше, если получил рассуждения за ней объясняется. Если работник может по-настоящему показать сотрудника, как быть moreefficient или более производительный, они имеют неотъемлемое стимул принять критику серьезно.

С другой стороны, если критика чисто исходя из источника фрустрации, мелкого несогласия, или неуклюжий политического маневрирования, не следует, вероятно, молчал и не поднимался, чтобы начать с.