<р> Это происходит для всех, мы получаем работу, которая платит по счетам, но не эмоционально удовлетворить. Ничего плохого в этом. Но когда мы достигнем точки, что единственная причина, я имею в виду единственная причина мы встаем утром и тащиться на работу это деньги ... это время для перемен.
<Р> Что труднее изменить когда вам приходится иметь дело с токсичными людей на работе. И бороться с ними нужно. Разрешение токсичным человек отравить вашу жизнь через работу уйдут годы от Вашей жизни. И есть много людей, которые получают от на это.
<Р> Это я знаю, единственным решением токсичных босс передавать или бросить курить. Я хотел бы рекомендовать какую-либо из многочисленных стратегий, которые другие рекомендуют работать с этим типом босса, но я просто не думаю, что работа стоит, что вид эмоционального инвестиций. Особенно, когда вы разрывая себя внутри, чтобы получить через день
. <Р> Работа с токсичными сотрудников немного легче, чем иметь дело с токсичными босса. Но это будет по-прежнему требуют столько же позвоночника.
Я обнаружил, что это, как правило, проявляется в виде отсутствия сотрудничества со стороны другого сотрудника. Если они ваша прямая чиновник, необходимо немедленно обратиться к любому отсутствие сотрудничества. Невыполнение этого будет только поощрять их продолжать быть отказывающихся от сотрудничества. Документ каждый нарушение, изложить то, что проблема была, и то, что решение и убедиться, что работник и ваш отдел кадров получить копию этого. Не стесняйтесь уволить работника за негативное достаточной предупреждения. Это ваша ответственность, как их начальник, чтобы решить эту проблему.
<Р> Если они не являются подчиненным, но равные или полу-равно, это, как правило, та же проблема, отсутствие сотрудничества. Хотя это может проявляться не сохраняя свой конец работы, так что вы вынуждены делать то, что они не хотят, чтобы. Опять же, вы хотите, чтобы докумен