<р> Психологи знают, что работа может быть полезным, но может также вызвать много стресса в жизни человека. В Торонто и район Большого Торонто, где примерно 2,9 млн человек работают в течение более чем 100 000 компаний стресса на рабочем месте является серьезной проблемой.
<Р> Вы, наверное, потратить треть своей жизни на работе, думая о работе или беспокоиться о работе. Будучи членом положительного рабочем месте имеет много преимуществ.
Положительный рабочая среда может: Каталог
Пополните вашу жизнь
Обеспечить целеустремленность, благоустройство и довольства
Помощь вы делаете социальные связи и длительные дружеские отношения < ш>
<р> Однако, когда вы подвергаются отрицательному рабочем месте или плохой рабочей среды может способствовать чувства: Каталог
Стресс
Депрессия
< LI> Недовольство Каталог
<р> Если вам не повезло застрять в негативном ухода на рабочем месте не только способ сделать вещи лучше.
Это стоит того, чтобы тратить время на участие, чтобы помочь улучшить ваше рабочее место. Следующие рекомендации помогут улучшить рабочее место среды: Каталог
Содействие регулярные мероприятия по сплочению команды - это не должны быть дорогостоящим мероприятием, вы можете способствовать команде здание по:
работает над проектами в команде (прошу всех иметь вход в рекламных материалах или в конце года отчеты)
получать ваших коллег, участвующих в вашей общине (присоединиться к благотворительной ходить или автомойку)
< LI> Создать культуру взаимного уважения - иногда это трудная задача предпринять.
Взаимное уважение является то, что мы должны не просто учить наших детей - мы хотим, чтобы практиковать его в нашем рабочем месте тоже. Вы можете установить сцену для содействия взаимному уважению на вашем рабочем месте, будучи образцом для подражания для ваших коллег. Чтобы сделать это, обеспечить вас:
не участвуют в сплетни
не распространяются слухи
не говорить за спиной людей
улучшить связи, будучи хорошим слушателем
быть готовы помочь другим
быть направлена на поддержку ваших коллег
Разработка способов сделать улучшения на рабочем месте - это не должны быть дорогая.
Вы можете:
провести анонимный опрос, который просит людей оценить рабочей среды и вносить предложения
получить все возникающие в процессе усовершенствования путем формирования комитетов действий взять на себ
