Государственное управление Модель

<р> Классический Бюрократическая модель имеет две основные составляющие:

1. структура или конструкция организации
   

2. способы, с помощью которых люди и работы, управляемые в рамках организационной конструкции Каталог
   

   <р> Структура этой модели в значительной степени опирается от восприятия Макса Вебера бюрократия с пяти компонентов:
   

   1. иерархическая структура системы единиц и должностей в пирамидальной структуре
      

   2. Обязанности и полномочия осуществляется на основе принципа разделения труда
      

   3. равномерно наносят письменные правила для проведения конкретные задачи, возложенные
      

   4. impersonalness отношений между членами организации субъекта формально установленных норм поведения
      

   5. Выбор персонала на основе технической компетенции Каталог
      

      < р> Организационная диаграмма диаграмма, которая представляет структуру организации с точки зрения ранга.
      

      График показывает, как правило, менеджеры и суб-работников, которые составляют организацию. График также показывает отношения между персоналом в организации
      

      <р> Модель видит организационную схему, как:.
      

      1. незаменимый для монтажа мужчин в пазах и позиций в иерархии
         

      2. обязанности и позиции, описанные
         

      3. персонал, классифицированные
         

      4. план компенсации с соответствующими окладов строится
         

         
         

         <р> Управленческие функции:
         

         <р> Это Модель получена из научной теории управления Фредерика Тейлора в
         

         1. подчеркивает рабочие процессы на рядового уровня
            

         2. выступает научное исследование и проектирование работы потока
            

            создает

         3. процедуры этос, который признает взаимность организации и сотрудников интерес Каталог
            

            <р> Организация обеспечивает социологических, психологических и экономических потребностей сотрудников
            

            1. Нео-бюрократической модели
               

               
               <р> Возникший во время, когда поведенческий убеждения начинал влиять на социальные науки
               

               <р> Ориентация стоимость не отличается от классической бюрократической модели
               

               <р> Основные критерии эффективности управления <бр >

               1. Эффективность
                  

               2. Эффективность
                  

               3. Экономика Каталог
                  

                  <р> Принимаемые классические административные принципы, механизмы управления и структурные рамки организации
                  

                  <р> Считается Самое главное, что анализ политических решений и обоснование использования оп

                  Page   <<       [1] [2] [3] [4] [5] [6] [7] >>

                  Природа управлять Organization

               • Разделение власти Предлагаемый в Афганиста…
               • Тревожных Выборы Барака Обамы Часть 6 из 6 
               • Топ Список США Presidents
               • Коммунистическая угля не загрязняет. Только…
               • Голосование за dummies.
               • Принимая Помимо The Financial Капитальный Билл Piec…
               • Полезная Idiots
               • Запутанной Политика в Today
               • Я и усилитель; # 039; боюсь высказать свое мнен…
               • TSA & Amp; # 039; за руки-на подходе к Авиакомпания …