Важность приветственной новый employees

авление о том, что каждый сотрудник несет ответственность. Приветственный обед в первый день сотрудника также является хорошей идеей, особенно с сотрудниками, с которыми он или она будут наиболее тесно сотрудничает. И кто-то должен быть под рукой, чтобы показать новичку, где все удобства.

<Р> Конечно, добро пожаловать должны выходить за рамки первого дня. Члены персонала приветствия поддержке своих коллег, и это всегда хорошая идея для каждого новичка, чтобы иметь наставника, которому они могут пойти, если есть какие-либо проблемы.

Это наставник должен также проводить регулярные встречи с mentoree чтобы убедиться, что они получают ценную обратную связь. Большинство людей требуют какой-то подтверждения, что они выполняют хорошо. - Если нет обратной связи, работник может чувствовать игнорируются и лишнего

<р> Все это может показаться очевидным, но существует бесчисленное множество сотрудников в этом мире, часто более робкие те, которые страдают на своих рабочих местах на ежедневной основе, потому что они не чувствуют, как будто они принадлежат.

Это часто происходит с самого начала своей истории занятости и, как только они способны, они оставят, потому что у них нет чувства лояльности к организации. Быть хорошим боссом или сотрудника, и обратите внимание на этих людей, и ваши усилия должны быть вознаграждены десятикратно в будущем.