Как вы комфортно сидеть; закуски и пиво в руке, это очень легко заявить, что вы сделали бы, потому, что вы сидите удобно, у вас есть полное представление о всей области, и то, что каждый делает, что вы не носили из практики или рев толпы или ветра, и т.д. Другими словами, вы не всегда принимают все факты во внимание.
<р> Это путь на рабочем месте, когда вина или успех приходит. Это очень трудная задача, чтобы точно знать, какой процент от него, чтобы разместить на каком отделе и человека. Один или более отдел, как правило, чувствует себя опущены или нести ответственность за чужие ошибки.
Обвинение это очень легко, высокомерным и невежественным поведением и позиция взять, особенно в потере или спада. Он принимает внимание от того, что действительно происходит, потому что люди не любят сталкиваться неприятности с головой, они скорее подножка им несколько раз, прежде чем они приходят к принятию.
<р> Не значит, что вы не можете держать некоторые люди ответственные за ли они ведут свой собственный вес на рабочем месте, или они действительно имеют некоторый вклад, чтобы дать.
Вы действительно должны провести эту барометр чтения на регулярной основе, а не только вытащить его один раз в год или в порыве отказа. Но, вы должны быть уверены, что ваши измерения чистой и правда, это означает, что у вас есть, чтобы начать сначала с объективной оценки человека или отдела, а затем перейти на какой-действия, задачи и результаты уравнения. Мы не машины, и масштаб результаты не могут работать на каждой конкретной ситуации, поэтому мы также использовать человеческий здравый смысл и рассуждения.
Никакое количество электронных таблиц или баз данных данных не скажет вам чистую подотчетности, потому что даже если человек продаж продано 10 млн виджеты больше, чем другие продавцов, если никто не может стоять, чтобы работать с этим человеком, и вы потеряете хороших сотрудников и клиентов по всем направлениям , хорошо, что не является реальным успехом.