Другие могут избрать, чтобы сформировать больше "одинокий волк" роль, так как они стремятся максимальной эффективности и производительности без необходимости иметь дело с ненужных отвлекающих и недостатки сотрудника interaction.In любом случае, нельзя отрицать, что сотрудники могут заполнить весь спектр между тем катастрофические, сплетнями, проектные уничтожения членов команды или действительно совместимы, выгодные, полезные друзей на рабочем месте.
Что может быть особенно трудным для одиноких-изгоев типа, чтобы понять, как именно ваши коллеги могут помочь вашей карьере и как сотрудники могут принести пользу вашей долгосрочной outlook.SpecializationOn работы, многие задачи будут возникать, что спрос больше, чем просто Button- толкания или бумаги сортировки. Хотя мы все надеемся, что в конечном итоге в поле, что мы квалифицированы для, даже в области нашей зоны комфорта там часто приходят обязанности, которые нам нужно немного помощи with.
For этих видов странно-DOS, наши коллеги имеют неоценимое значение, так как они могут обеспечить именно недостающий набор навыков, необходимых для завершения задачи. Даже если сотрудник не имеет определенный особый навык необходимо, они могут, по крайней мере шаг, чтобы убедиться, что проект переходит продуктивно и более efficiently.ScopeOften, дружба с коллегами и сотрудниками выходят за пределы рабочего места. Будь случайные знакомые часто просто болтаться где-то, или действительно растут в истинных дружеских, это на случай от случая к basis.
But это, как правило, стоит, по крайней мере сформировать позитивные отношения с вашими коллегами, просто потому, что возможности будут неизбежно представлять себя. Например, если вы связаны с сотрудниками, и один из вас покидает компанию, это пойдет на пользу, все еще быть в контакте и быть в состоянии общаться. Если вы тот, кто оставил, и это было для грязной причине, он может быть в ваших интересах, чтобы предупредить своих коллег о обстоятельств, приве