Рабочее место Bully? Обращаться Care.

ься и тихо сказать им, что вы хотите, чтобы прекратить преследование вас и издевательства вас. Посмотрите им в глаза, и очень спокойно, скажите, что вы зарегистрировали свое поведение, по электронной почте, в течение двух-трех месяцев, и что если они не прекратят, вы будете отправлять все ваши документы (Это как толстый, как книги !) в менеджер по кадрам и ваш адвокат. Скажите им, что вы отправили все письма в вашем доме, а также, и что вы напечатал их, как датированных, приуроченных записей - которые не могут быть изменены, так как они были отправлены по электронной почте.

<р> Надеюсь, хулиган полностью потерять его на месте (как это сделал мой). Это делает их очень плохо (из-под контроля). Затем они начнут вести себя. Они могут никогда не говорить с вами снова (если необходимо), но это лучше, чем запугивание.

<Р> Ваш "Книга" будет вести хулигана с ума. Они могли бы ослабили бдительность и начать издевательства вас снова. Посмотрите им в глаза, улыбка, указывают на мониторе компьютера, и начать печатать. Не смотрите на них снова, для случайных взглядов, за исключением, а затем убедитесь, что вы улыбаться многозначительно глядя на них спокойно.

<р> Если хулиган продолжает просить встречу с вашим представителем HR, по электронной почте, и рассказать HR репутацию, что вы документально поведение в течение двух месяцев и что у вас есть по электронной почте. Если ваш HR или персонал представитель ничего не делает, проконсультироваться с юристом. Не сказать HR человек, но документ, который говорил с ними на день, что вы делаете.

Затем, если вы можете позволить себе - звоните в больных и сказать им, что стресс издеваются оказывает влияние ваши возможности, чтобы сделать свою работу, потому что вы не чувствуете, что это безопасная работа окружающая среда. Теперь вы можете быть в для борьбы, - но ваш работодатель обязан предоставить вам нулевой терпимости в отношении политики насилия и решать угрожающий рабочую среду. Я уверен, что ваш адвокат будет поддерживать меня на том. Лучше всего искать другую должность в компании, если проблема издевательства не решен.

И, помните, они будут запугивать следующий коллега, который воспринимается как слабый, поэтому в конечном итоге их репутация будет строить, как - хулигана. Подружитесь преследуемыми коллега и сказать им, чтобы использовать свою технику. Задира будет в меньшинстве, и вы можете использовать документацию, чтобы подать официальную жалобу.