На протяжении всей истории мы напомнили о стоимости придерживаться то, что мы увлечены, пока мы не достичь того, что мы хотим достичь. Например, есть буддийский поговорка: "В противостоянии между потоком и скалой, поток всегда побеждает. - Не с помощью силы, но через постоянство"
<р> В обоих Ветхого и Нового Заветов, есть многочисленные ссылки на значение настойчивости. Джеймс 1: 4 (NLT) говорит, "... когда ваш выносливость полностью разработан, вы будете сильны в характере и готов на все.
"
<Р> Психолог Эдвард де Боно отметил, что в его обширный опыт работы с успешными людьми, он находит два основных качества:
(1) они должны делать хорошо и,
(2) они стойкие
<р> Мы знаем из нашего собственного опыта что зачастую образование и сырой талант. часто сфабрикованным настойчивости. Те, кто добиться успеха в любом месте, часто не самый умный или самый талантливый. Они просто выяснить способ перейти на, под, вокруг или через препятствия, брошенных перед ними. Помните, что поток всегда находит свой путь вокруг скалы.
<Р> Стойкость является внутренняя мотивация.
Оно происходит от глубоко внутри. Чем сильнее внутреннее желание добиться успеха, тем больше шансов на успех. То есть, мы все сталкиваются с препятствиями и проблемами. Успешные люди принять этот факт и просто выяснить способ борьбы с ними.
<Р> Те, кто упорствует лицу холодные, жесткие факты. Жизнь жесткая, экономика отстой, работа трудна, жизнь не справедливо. И что? Успех в жизни всегда было трудно, работа всегда вызов, мошенники же процветать, и вы не будете выигрывать в лотерею. Встряхнуть его и двигаться дальше.
<Р> Одним из ключей к настойчивости, чтобы убедиться, что мы знаем, куда мы идем и что мы намерены достичь. Хорошо продуманная концепция и четкие, измеримые цели помогают нам сосредоточиться на тех вещах, которые действительно имеют значение. Без видения и серьезных обязательств для достижения целей, которые мы поставили, мы будем, как 95 процентов населения, которые достигают конца своей трудовой жизни, желающего они приняли больше рисков и вызов статус-кво.
<Р> Посмотрите , хороший достаточно редко есть.
Организации и лица, которые действительно выделяются в мире всегда было и всегда будет, те, кто не стремиться к постоянному совершенствованию и никогда не сдаваться на их мечты. Они не видят изменения в качестве угрозы. Они видят изменения как просто скале в потоке, который должен быть перед - и тогда они приступили к делать именно это
<р> Итак, что