И в то время как есть некоторые работодатели, которые не предлагают платить за медицинскую страховку, тот факт, что люди заняты позволяет им поддерживать имея покрытие на все времена. Поэтому, когда рабочие места будут потеряны, здравоохранение становится проблемой. Что произойдет, если пара состоит в браке, и только один из супругов может работать и тогда, что супруг увольняют? Это наиболее распространенный случай, что происходит в настоящее время. Здравоохранение является очень реальная проблема, которая начинает влиять на людей на серьезном уровне.
Она возникает вопрос: готовы медицинских страховых компаний обманывают людей каким-то образом? Многие утверждают, что они есть. Недавно мой друг перешел поставщиков медицинского страхования, когда он сменил работу. Я выиграл т сказать, имя поставщика медицинского страхования, но это был тот же поставщик, что я был в моей компании. Разница лишь в том, что он платил около $ 100 меньше, чем мне в месяц на точно такой же охват.
Изумленный, я связался с моим медицинского страхования компании, чтобы узнать, почему это было, а также, чтобы увидеть, если я мог бы изменить мою текущий план, чтобы получить более дешевый тариф. Оба из нас были ровесниками и не имел проблем со здоровьем, чтобы говорить о, а также не историю болезни.
Итак, почему там разница в цене? Когда я говорил с представителем клиента от моего медицинского страхования поставщика, они сообщили мне, что в то время как мое здоровье было здорово, женщины в моей возрастной группе, как правило, платить больше на основе заранее стандарты, установленные, что все медицинское страхование компании следуют.
Я не знаю, если это правда или нет, но это было обидно слышать, потому что это происходило не справедливо! Он пошел на сообщить мне, что в то время как я, может быть в большой здоровья, статистически говоря, женщины воспользоваться медицинских льгот более, чем мужчины. Другими словами, они идут на ежегодных проверок, а также