<р> Выровнять свою работу:.
Определите, как ваша позиция имеет важное значение для разработок компании и, как его влияние на нижнюю линию или миссии. Документ с изложением позиции, чтобы включить статистику ваших достижений и улучшений, сделанных вами в качестве лица или в составе команды во время вашего с компанией. Обратите внимание, как они относятся к потребностям и целям компании. Разве вы и /или ваша команда повышения эффективности, доход, репутацию компании, уровень обслуживания клиентов и другие функции, которые воспользовались компанию? Сделайте это к сведению.
Если вся ваша команда сталкивается с возможной угрозы потери работы, собраться вместе и объединить данные, если это необходимо, чтобы представить в управление или администрации. Не критикуйте управления или сделать личные замечания из-за разочарования; Вы не можете знать, что это за слух или угрозы. Сосредоточьтесь на фактах. Статистика, зафиксированные достижения и поддерживающие электронные письма и /или отзывы могут помочь поддержать ваше дело для любого оправдания, вы можете положить вместе
<р> Организация и де-беспорядок Ваше пространство:.
Просмотрите свои файлы и документы, ликвидации или лоскуток материал, который является не устарели, уже не действует или уже не имеет цели. Обратите внимание на государственных или руководящих принципов компании, которые требуют технического обслуживания или хранения раз перед уничтожением или бросая документов. Организационный может помочь вам цель важные задачи, которые все еще нужно комплектующих и это улучшит ваше настроение, просто освобождая пространство и устранения беспорядка
<р> Будьте оптимистичны:.
Помощь уменьшить любой стресс вы можете чувствовать себя как дома, расслабляя музыку, смотреть поднятие или с чувством юмора фильмы, едят здоровую пищу и /или тренировки. Выберите деятельности Вам нравятся и считают терапевтическим. Во время рабочего дня, если это возможно, идти пешком или бег трусцой, или выполнять йогу, или какой-либо другой тип физи