<Р> Таким образом, становится "врач общей практики" от "специалист" может стать хорошей стратегией, чтобы поощрять.
<р> 4) более-потянитесь в случае необходимости
<р> Вы сервисный инженер и вы охотно поставить дополнительные часы работы на клиента на сайте, чтобы сделать критический машину работать на решающем этапе, не ожидая особого внимания или компенсации за него? Знает ваш босс, что вы всегда надежны, чтобы запустить эту лишнюю милю, когда ситуация требует его? Тогда вы потенциальный кандидат для продвижения.
<Р> 5) Показать лояльность к организации
Эта черта постепенно снижается в современной культуры работу прыжков.
Тем не менее, если вы показываете свою идентификацию с целями и ценностями организации, если вы не действовать как паразита украдкой пользоваться льготами и привилегиями от организации некоторых окольных средств, то вы будете считаться для продвижения. Как человек с многолетним опытом работы в организации, вы будете иметь основные ценности организации лучше впитал в крови, чем кто-то присоединился сравнительно недавно.
<Р> Таким образом, придерживаясь одной организации и служить им эффективно с лояльность другая стратегия (что противоречит стратегии работы со скачкообразной перестройкой) для хорошего роста в организации.
<р> 6) Улучшение вашей квалификации
<р> Есть организации, которые делают упор на определенный минимальный уровень образования квалификация для рассмотрения в некоторых высших управленческих должностях. Присоединившись часть времени курсы и улучшения вашей квалификации поможет вам расти на более высокие должности.
По не хватает посещать любые внутренние учебные программы и демонстрации свою компетентность в таких программах, вы можете посмотреть в рекламных возможностей.
<Р> 7) диверсифицировать
<р> Схватив возможность горизонтально движутся в организация (например, менеджер Техническое обслуживание, предпочитая взять на себя роль менеджера производства, которые в действительности не может быть продвижение) поможет вам познакомиться с новыми навыками и проложить путь для будущих акциях на быстрой дорожке.
<р> 8) Не развивать отношения с фрикционного босса
<р> Если вы хотели ваш босс или нет, дать ему должное уважение к его позиции и