В эти существующие экономические времена, Есть малых или больших предприятия имеют преимущество?

ны изменения, которые могли бы принести пользу или даже спасти свой бизнес. Когда мы говорим о правилах и соблюдения снова иметь дело с этой баланс инь-ян, который лучше, маленький или крупные предприятия. Большая корпорация имеет возможность нанимать в доме экспертов, занятых сохранить компанию в соответствии. Если достаточно большой, они, возможно, даже политического притяжения, чтобы исключить себя от нормативных связок. Меньшая компания имеет сотрудников, которые носят слишком много шляп специализироваться в законе соответствия.

Они должны сосредоточиться на том, как лучше обслуживать своих клиентов и сохранить бизнес работает. С другой стороны, мы снова говорим о мобильности. Когда новые правила написаны, что бизнес вы думаете, будет иметь меньше проблем с реализацией? Будет ли это быть проще для бизнеса, чтобы изменить свою культуру в отношении конкретной нормативных требований с 15 сотрудников, или с тысячами? Часто времена, когда агентство предлагает огромные изменения в свои правила, существует фундаментальное культурный сдвиг, что должно произойти на рабочем месте.

Хорошим примером является реализация законов о конфиденциальности. Хотя эти правила постоянно меняются, когда они впервые появились на мышление каждого сотрудника в стране было трансформировать. Нет больше были Signup листы разрешено оставить на прилавке. Переход на перерыв никогда не требовала полностью погашение стол заранее. Опасения по поводу клиента, сотрудника и продавец частной жизни были не такие огромные fears.To превратить метод просмотра конфиденциальность было гораздо проще для небольших групп.

На более индивидуальном уровне, необходимость консультирования, коучинга и коррекции был проще процедура. Задача была для тех небольших групп, чтобы знать, что сдвиги в настоящее время требуется и для владельца малого бизнеса, чтобы узнать, как реализовать те alterations.I часто слышим о Wal-Mart (чаще всего виновником тока) или некоторые другие большая корпорация, поступающими в выжать маленький парень.

Если вместо того, оплакивая неотъемлемое несправедливости ситуации, мы рассмотрим, как мы можем воспользоваться нашими относительных преимуществ, мы можем использовать наши сильные стороны и съесть медленно.