Вы должны иметь систему в месте, чтобы вы не должны изобретать процессу каждый раз вы качка новые перспективы или обучение нового респ для business.I не говорю, что мы должны стать, как повторяющиеся роботов. Однако это гораздо проще - и намного более эффективным - если у вас система для подражания. Система настолько проста, что любой член вашей группы может не только практиковать это самостоятельно, но обучать своих членов следовать системе и обучать других делать same.Simplicity это ключевое слово для вашей системы.
Я как-то сказал, что, прежде чем я прошел вдоль любой информации повторений в моей группе, что я должен запустить его один из моих детей, чтобы увидеть, если он был понят. Если бы это было, передают информацию вдоль. Если это не так, работа над ним до тех пор, пока будет понятно ребенка, а затем передать его вместе с моей group.When я был национальный учебный директор одним сетевого маркетинга компании, я бы готовятся мое обучение до уровня, что участники подготовка были на. Например, моя цель в обучении новых повторений было, чтобы они выйти из обучения с несколькими системами на месте.
Система для вербовки других в их бизнесе. Система для представления наших продуктов для розничных продаж. И, система, чтобы получить их в следующий уровень продвижения. Я сидел в на некоторых классах, что некоторые из моих тренеров, проведенных и когда это было на глаза будет потускнели в замешательстве. Только представьте, как стажеры должны были знать. Помните, что поговорку о том, как вы едите весь слона? Один вилку в то время. Как вы должны тренироваться, воспитывать и наставлять членов вашей группы? Есть система в месте, таким образом, они могут быть поданы один вилку в то время.