Где они понимают, как каждый человек имеет свою роль в команде. Theres врачей и специалистов, как в медицинской модели. И действительно, есть уважение к, что каждый человек имеет, в отличие от вновь Ive испытал это в моей практике. Это произошло на более раз, чем я хотел бы думать. Кто-то придет ко мне, как хиропрактика, Theyd перейти к массажисту и massagetherapist бы что-то сказать по линиям, Вы не должны что хиропрактики вещи. Вы получаете плотную мышцу. Позвольте мне помочь вам.
Я просто думаю, что его не правильно или уместно для пациента, и это не подходит для других медицинских работников полностью around.We действительно приглашаем людей, чтобы иметь здоровую дискуссию среди оздоровительном сообщества, как профессионалы, чтобы узнать, как работать вместе, как Команда. Но что еще более важно, пока мы не начать учить людей в наших общинах, как стать лучше и лучше клиентам пациентов и более потребителей наших услуг, собирались оставаться раздробленной профессия.
И хуже, люди Арент действительно собирается получить преимущества, что мы должны предложить в качестве единой команды оздоровительный professionals.Kevin: Вау. Что вы делаете, чтобы лично сделать этот вид единой организации? Я знаю, за то, будучи в естественной промышленности здравоохранения, что нет единого фронта вообще. Каковы некоторые из руководящих принципов, которые вы считаете потребуется для того, чтобы это на самом деле становятся еще более распространенными, даже более естественной подхода, первое, что приходит на ум кому-то? Д-р. Дейч: Его многоресурсный зубец.
Первый думаю, что вы спросили, что такое мы делаем? Ну, вы знаете, что Im главный оздоровительный сотрудник или народы крупнейших учебных лидерство и коучинг фирмы для оздоровительных профессионалов. Его называют Мастера Круг. Одна из вещей, которые мы делаем, мы просто на самом деле создал совершенно новаторскую, онлайн программы обучения, которая дает медицинским ра