NPS является лучшим способом для планирования вашего выхода на пенсию в Индии

да не предлагает такой объект для инвесторов. Есть несколько средств в зависимости от возраста, но они один-размер-подходит-все решения, не настроенные на личности "; s возраста. Еще одна уникальная особенность НПС является налог на прибыль он предлагает в соответствии с недавно добавленной Раздел 80 ГТД

(2).

<Р> В этом разделе, если работодатель вносит 10% от зарплаты (основной оклад плюс надбавки за дороговизны), чтобы НПС счет сотрудника, эта сумма становится освобождение от налогов до рупий 1 рупий. Это сверх Rs 1 рупий налогового вычета в соответствии с разделом 80 °.

Это, са беспроигрышная ситуация для обеих сторон, потому что работодатель также получает налоговые льготы в соответствии с разделом 36 I (IV), A за его вклад. Поставив в деньгах в НПС, работодатель может предоставить дополнительную налоговую выгоду сотруднику просто реорганизации структуры заработной платы без каких-либо дополнительных затрат для компании (КТК). Сервер политики сети позволяет накапливать корпус в возрасте от 18 лет для 40 с лишним лет. Существует минимальный утечки в виде снятия на конкурирующие расходы потребления.