Большинство семей ожидают следующего поколения, чтобы сделать лучше. Это ожидание может напугать нас, потому что мы не хотим, чтобы нести ответственность за любые неудачи. Проходя коллективный опыт семьи в следующем поколении является необходимой частью построения сильного лидерства в семьях. Наши родители всегда учили нас осознаем мы это или нет. Они учат, как в словах и на примере. Вы можете узнать много вещей от этого. Гермес должен учить его позже поколение любит это.
Как ча семьи сохранить эту богатую базу знаний? Кто будет напоминать нам о старых способов? Читайте газету, и вы найдете молодежи на рожон. Многие хотят, чтобы указывать пальцем на средства массовой информации, общества, фильмов и плохо оборудованных родителей. Общество нуждается, чтобы найти ответы, чтобы помочь этой молодой поколение. Давайте использовать один из наших величайших сокровищ, наших пенсионеров. Как мы вступаем в новое тысячелетие, мы не можем позволить себе отказаться от мудрости прошлых поколений.
Тогда что же нам делать? Мы можем попросить пенсионеров, чтобы наставник молодых людей с их опытом, и поощрять пожилых писать свои рассказы и опыт для следующего поколения. Кроме того, мы можем посетить дома престарелых и открыть всю мудрость there.Knowledge тратится впустую, если она не используется правильно. Почему делают те же ошибки снова и снова? Берегитесь от мудрости, что буду все вокруг вас. Построить на предыдущих поколений, избегая ловушек же. Мы должны сохранить наше наследие и наследие. Это ответственность, которую мы все должны нести.
Это не только удовлетворить позже поколения большой семьи, как Hermes. Он также подходящий всем. Если вы не будете сохранять эту богатую историю, не ожидал, что кто-то, чтобы заботиться о своем поколении. Дайте будущих поколений, что корпоративные знания, что существует сейчас. Начните сегодня.
Inspirati…