<р> Сенатор Хиллари Клинтон (D) Планы по расширению ЗОСПСО, чтобы покрыть бизнеса с 25 или более сотрудников (13 млн дополнительных сотрудников), чтобы обеспечить гранты для поддержки на рабочем месте гибкость и телеработы варианты, и повысить минимальную заработную плату. Она направлена на требовать, чтобы все работодатели предоставляют оплачиваемый больничный семь дней в году, и хочет, чтобы обеспечить лучший доступ к доступным по уходу за ребенком .
Senator Джона Маккейна (R) планирует поощрять работодателей предоставлять гибкий график планирования, компенсации, и неоплачиваемый отпуск по семейным чрезвычайных ситуаций. Он также планирует предложить федеральные налоговые льготы, чтобы помочь семьям сохранить для колледжа. В 2004 Проект опроса Проголосовать Смарт, Маккейн поддержал увеличение финансирования национальных программ производственного обучения и предоставления налоговых кредитов для предприятий с уходу за ребенком (в 2008 году, однако, он отказался предоставить ответы на того же опроса).
Он голосовал против повышения федерального почасовая минимальной заработной платы до $ 7,25, и проголосовали, чтобы позволить государствам отказаться от будущих федеральных минимальных повышения заработной платы. Сенатор Барак Обама (D) Планы по расширению ЗОСПСО, чтобы покрыть бизнеса с 25 или более сотрудников, и охватывают более целей, таких как отпуск для нужд престарелыми, обращаясь насилия в семье, и позволяет родителям до 24 часов каждый год для участия в детей " с школьные мероприятия.
Он стремится требовать работодателей в семь оплачиваемых больничных дней в году, и создать налоговый кредит на сумму до $ 500 на человека или $ 1000 за рабочей семье, которые устраняют налоги на прибыль на 10 млн малообеспеченных американцев. He планирует поднять минимальную заработную плату, индексации ее к инфляции; обеспечить фонд в $ 1,5 млрд, чтобы побудить государства принять такие программы, как в Калифорнии Платные Семья Оставьте и помочь компенсировать свои затраты и расширить гибкие механизмы работы путем повышения осведомленности бизнеса о преимуществах гибкости.