Понимание Незаконное Termination

. Сотрудник, вероятно, имеет право на компенсацию, если работодатель примет ответные меры для того сообщено властям за нарушение связанных с работой. Часто называемый иск "осведомителей", это предыдущие методы работы охраняемым законом персонал в right.An работодателя может уступить повредить претензии, когда законный завершение происходит. Работодатель может иметь историю использования сотрудников, а затем прекращение их, прежде чем сотрудники понимают, что их даже права были нарушены.

Например, в Калифорнии Трудовой кодекс, в большинстве случаев, предоставляет сотрудникам еду и периоды отдыха. Несоблюдение может привести работодателя определенных штрафов, которые коллекционные даже после того, что может показаться, что законным увольнение. Кроме того, прекращено сотрудники имеют право на получение немедленной оплаты от работодателя компенсации всех причитающихся им; если работник уходит, компенсация от работодателя должны быть получены в течение 72 часов.

Несоблюдение этих сроков с ставит работодателя в опасности для определенных штрафов, возможно, в том числе продолжение оплаты на срок до 30 days.In некоторых случаях, это нормально для работника, чтобы сохранить виды компенсации в стороне от их зарплаты, когда их концы занятости , Если работник был прекращен незаконно или если работодатель нарушил трудовой кодекс, работник может иметь право на компенсацию за ущерб, damages.Claims для потенциально бесконечны в неправомерное прекращение иска.

Для достижения справедливый вывод и поможет вам ориентироваться в территорию, заручиться помощью опытного судебного адвоката.