While большая компания будет иметь специальный человек, группы или отдела для рассмотрения всех правил соблюдения, владелец малого бизнеса, как правило, будет либо взять на себя роль контакта для всех федеральных, государственных и местных учреждений, они должны работать с или иметь специальный человек в компании носить две шляпы. Один за их постоянную работу и один для дополнительных мероприятий, чтобы держать с соблюдением issues.
While некоторые из основополагающих задач будет присутствовать для нормальной работы, стоимость найма специального сотрудника для обработки дополнительные задачи (задачи, которые ставятся в очередь только чтобы идти в ногу с соблюдением) не всегда возможно без существенного есть в profits.Many предприятий не всегда знают, куда идти, чтобы идти в ногу с меняющимися законами о соблюдении. Тем не менее, icancomply.
com это сайт, посвященный давая свежую информацию о текущих законов, правил и форм, необходимых, чтобы помочь соблюдать эти правила делают соблюдение немного легче, чем это было много лет назад. Тем не менее, процесс дорогостоящим и трудоемким для малого бизнеса Закон owner.The малого бизнеса по регулированию Справедливость 1996 (SBREFA) была введена в действие, чтобы признать несправедливое преимущество более крупных корпораций на малых предприятий и помочь малому бизнесу с достижением их Цель соблюдения.
В результате, малые предприятия имя выделенного человека в компании, чтобы действовать в качестве связующего звена с системами SBPRA.Although были введены в действие, чтобы помочь владельцу малого бизнеса с федеральным, государственным и местным соблюдения нормативных, стоимость нагрузка на малого бизнеса имеет не изменился и по-прежнему является препятствием, что многие малые предприятия должны перепрыгнуть через, чтобы быть успешным.
Сама идея не выполняет в качестве стратегии экономии средств может быть заманчиво для некоторых предприятий, однако, это неразумно и может и