Есть много различных типов правил, которые компании должны соблюдать для того, чтобы делать бизнес, которые включают такие вещи, как платить налоги, пенсионные планы, трудового законодательства, на рабочих местах проблемам безопасности, вопросы воздействия на окружающую среду, размещение отходов и международных commerce.While крупных компаний имеют финансирование справиться с такой соответствия, меньший компании с менее чем 20 сотрудников может быстро сложить с бременем того, чтобы идти в ногу с этими правилами, особенно для компаний, которые только начинают свою.
Однако, чтобы конкурировать с другими предприятиями и стать успешным, важно, что все малые предприятия остаться в соответствии с федеральным, региональным и местным regulations.But по какой цене? Малый бизнес может структурировать себя во многих отношениях. Индивидуальное предприятие не имеет все те же правила, что и в общества с ограниченной ответственностью, которое имеет человек. Тем не менее, не каждая компания может быть индивидуальный предприниматель. На самом деле, большинство из них не.
Малые предприятия, которые считаются компании, которые имеют менее 500 сотрудников, составляют 99% всех работодателей фирм в Соединенных Штатах. Тем не менее, компании с менее чем 20 сотрудников платить более 25% всех расходов соблюдения. Это тяжелое бремя для мелкие компании, чтобы нести. Давайте посмотрим на numbers.To быть совместимым в области охраны окружающей среды, безопасности труда, налогообложения и экономического регулирования, средняя стоимость на одного работника для малого бизнеса с менее чем 20 сотрудников составляет $ 7645.
Для крупной компании, которая имеет 500 или более сотрудников, стоимость падает до $ 5,282, с компаниями, между 20-499 ближайшие где-то между этим числом. Это ошеломляющие разница в стоимости тем, что статистически доходы от крупных компаний и налоговых льгот, предоставляемых им правительством выше, чем для малых предприятий. Это оставляет владелец малого бизнеса, нуж