Ценить разнообразие смотрит на различия у всех нас и использует эти различия, чтобы создать более богатый и динамичной культуры. Как и с любым другим поставщикам услуг, налаживания услуги обусловлен потребностями обслуживания, и поэтому должны иметь стратегию для расширения культурного макияж службы они предоставляют, так это более представитель широкой общественности он служит. Имея политики, которые отражают разнообразие и вопросы крышки важные для отдельных лиц и различий между them.
Understanding существуют различия между людьми, а когда правильно управлять, эти различия помочь разработать сервис, который повышает их ценность и являются активом для более эффективного и действенного обслуживания .Valuing разнообразие в приемных семьях гарантирует, что путем привлечения, удержания и развития лучших людей как приемных воспитателей мы хотим убедиться, обеспечить лучшее качество, детей сосредоточены услуг для всех наших приемных детей. Разнообразие включительно и охватывает всех.
Она включает в себя различия в пол, раса, этническое или национальное происхождение, инвалидность, возраст, вероисповедание, физические или умственные способности, семейное положение, сексуальную ориентацию, социальное происхождение, индивидуальный рабочий образец, религиозную принадлежность и многие другие отличия, которые вызывают приемных воспитателей и приемных детей иметь разные точки зрения на те же самые идеи, факты или вопросы. Ценить разнообразие смотрит на различия у всех нас и использует эти различия, чтобы создать более богатый и динамичной культуры.
Как и с любым другим поставщикам услуг, налаживания услуги обусловлен потребностями обслуживания, и поэтому должны иметь стратегию для расширения культурного макияж службы они предоставляют, так это более представи