Они будут идти далеко и за ее пределами, чтобы положить ваше счастье first.we все испытали плохое обслуживание клиентов. Вы ищете конкретного продукта, и никто не там, чтобы помочь вам. Вы должны пойти в другой отдел, чтобы попытаться найти работника. Когда вы найдете сотрудника, большую часть времени они должны кого-то еще, чтобы помочь вам позвонить. После проверки из в реестре сотрудник никогда не приветствует вас. Когда вы закончите проверить вы готовы призвать к менеджеру, чтобы они знали о вашем очень неловкое покупок experience.
That Почему, когда я получить мировой класс обслуживания клиентов, я хотел, чтобы показать свою признательность и идти далеко и за ее пределами для наемный рабочий. Я хотел, чтобы они знали, что они высоко оценили и им продолжать делать то, что они делают. Я хотел бы поговорить с менеджером непосредственно, чтобы сообщить им их сотрудник делает большую работу! Если я не могу говорить с менеджером, я заполнить удовлетворенности клиентов карточку и поместите его в slot.I сделать это, чтобы работник знал, что они высоко оценили и сохранить хорошую работу.
Это делает меня счастливым, чтобы знать, большинство предприятий дать стимулы для своих сотрудников, когда они получают похвалу. Так, в следующий раз вы, и вы испытываете мировой класс обслуживания клиентов, пусть сотрудник знают, что они с благодарностью!