<р> Рабочие Comp страхования является довольно вырезать и сухой, когда у вас есть W-2 сотрудников, необходимо компенсационные выплаты работникам страхование. PEOs выгоду из закона больших чисел, и может, скорее всего, обеспечить работников комп со скидкой для 9 из 10 малых предприятий.
<Р> Еще одним аспектом о рабочих Comp обеспечивается ПЭО является "платить, как вы идете" система , что означает, что ПЭО вычисляет точное количество рабочих Comp премии необходимо для каждого отдельного фонда заработной платы.
Почему это хорошо? Это помогает компаниям, особенно тех, с огромным рабочим Comp законопроекта, улучшения их наличности. Это резко улучшение от того, как компания покупает комп страхование работника через статус-кво, а именно средства, системы депозитов и аудита.
<р> Coemployment фактор: Основная концепция мы рассмотрели в ПЭО услуги 101 , а именно, как coemployment эффекты безработица состояние компании также относится к тому, как ведет себя рабочие комп через Лизинг персонала. Помните наш прикольных анекдот о скалы в ванной? Он работает здесь. В основном, при работе с ПЭО вы, действующих в рамках рабочих оценочного политики ПЭО, так, если требование подано работником, претензии парад политики ПЭО, а не ваша. Это означает, что она не только работа ПЭО, это финансово в их интересах, чтобы управлять всеми претензий эффективно, и что еще более важно, чтобы привить лучшие практики и выполнения процедур по управлению рисками на вашем месте бизнеса. Если у вас есть завод, или нанимать любых умеренно рискованные классификационные коды, ответственным ПЭО будет выполнять проверку безопасности на Вашем объекте, чтобы убедиться, что вы делаете все возможное, чтобы предотвратить травмы рабочей силы; потому что если кто-то пострадает и подает иск, это проблема ПЭО в. <р> Другой аспект стоит отметить, что все профессиональные организации работодатель конкретных отраслей они предназначаются. Некоторые сосредоточиться в первую очередь на белых воротничков бизнеса, и не будет принимать рискованные профессии в их бассейне, довольно дикие, ПЭО будет на самом деле превратить вас вниз, если вы не соответствуют их параметры. И наоборот, некоторые PEOs сосредоточиться на серых или синих воротничков бизнеса. Это все связи в концепции coemployment, и как риск каждого клиента ПЭО имеет в общей со всей группой. Это не имеет смысла ставить кровельные компании, отличается высоким рабочих Comp претензий, в бассейн,
Peo Услуги 103