*   >> Чтение Образование Статьи >> money >> малый бизнес

Лицом к лицу Интервью: Оценка того, что сказано (и не сказали)

<р> Когда вы дойдете до стадии фактически собеседований с кандидатами на работу, это будет важно не только строить отношения с заявителем и задавать правильные вопросы но он также будет важно прислушиваться к тому, как заявитель отвечает на ваши вопросы.

<р> Если вы разработали вопросы на основе поведенческого стиля интервью допроса, вы будете задавать типы вопросов, которые будут гарантировать, что почти Вы получаете более глубокое чувство квалификации ваша работа заявителя выполнять работу, которую вы нанимаете их.


<р> Теперь, когда вы задавать вопросы, внимательно слушать информацию о том, что кандидат поделиться с вами, а затем думать об этих вещах:

<р> Они непосредственно ответить на ваши вопросы? или, что они делятся с вами не синхронизированы с вопросов, которые вы спросите?

<р> Или, может быть, их ответы не нырять достаточно глубоко с точки зрения информации для вас.

<р> Или, может быть их ответ на ваш вопрос на самом деле не ответить на ваш вопрос на всех.

<р> Вот пример того, что я имею в виду тех вещей.


<р> Давайте этот гипотетический сценарий найма представителю службы , Вот вопрос, который может задать вопрос:

Основываясь на вашем резюме, кажется, что вы работали в роли обслуживания клиентов на ABC Electronics. Давайте предположим, что я являюсь клиентом, кто вам звонит, чтобы получить более подробную информацию о разнице между двумя различными типами микрофонов. Прогулка со мной через этот разговор, начиная с, как бы вы мне навстречу, когда я позвонил, и как вы бы закрыть на вызов.

Каталог

<р> Для того, чтобы ответить на этот вопрос, заявитель должен будет быть в состоянии обмениваться информацией на основе на их напрямую связана опыта работы, с тем чтобы ответить на этот вопрос для вас ясно. Или, по крайней мере, иметь представление о том, как справиться с такого рода ситуации, если они не имеют прямого отношения опыт.

<Р> Это довольно простой вопрос.

Но что, если ваш кандидат отвечает на этот вопрос следующим образом:

"Ну, мисс пумело, вы увидите из моего резюме, что я имел большой опыт работы с клиентами и описывающие различия между различные продукты. Они называют меня и задавать множество вопросов, и я дать им ответы, которые им нужны. "На

<р> Теперь думаю о том, что ответ на вопрос обслуживания клиентов, что я представил ранее.

Если вы действительно думаете о фактической вопрос и ответ, этот заявитель не дал мне чувство, как бы он на самом деле справиться вы

Page   <<       [1] [2] >>
Copyright © 2008 - 2016 Чтение Образование Статьи,https://ru.nmjjxx.com All rights reserved.