HR Best Practices относится к услугам, которые помогают предприятиям получить максимальную отдачу от ваших сотрудников, в частности, как привлекать, развивать и удерживать своих людей. HR Соответствие относится к отвечающих нормам занятости, установленных федеральным и государственным правительством.
<Р> Некоторые работодатели, и это сильно связаны с тем, что промышленность они находятся, не используют HR Рекомендации в их бизнесе, и большая часть это вопрос выбора. Например, если вы не хотите, чтобы выполнить оценки производительности сотрудников, Департамент Laboris не придет после вас.
<Р>, наоборот, HR Соблюдение это не выбор, это в большей степени совпадают с следуя закону, чем все другой. Например, если вы знаете о и, следовательно, не соответствуют withFMLAor ADA, вам лучше иметь свой трудовой адвокат по скорости набора-
HR Best Practices:.
Каталог
<р> < я> Поиск нужных людей: Каталог
Многие профессиональные организации работодателей предоставлять услуги, которые помогают с набора сотрудников. Они помогают проект профессиональный должностные инструкции, предлагают инструменты зарплаты, чтобы найти правильный уровень компенсации, предоставлять скидки для объявлений о работе в Интернете, некоторые PEOs даже поможет экранировать запросы, которые вы получаете от ваших объявлений.
<Р> PEOs также предлагаем обучение интервью для управления, и почти все PEOs поможет управлять фона и проверку рекомендаций, а также экраны наркотиков. Когда пришло время, чтобы нанять, PEOs поставит регистрации комплект сотрудника, не уступающие, что из списка Fortune-500 компании. Это отличное соотношение сотрудников, разбросанных по нескольким государств
<р> <я> Получение наиболее из ваших людей:. Каталог
<р> Профессиональные организации работодателей помогают своим клиентам понять, что нужно, чтобы получить большую часть из своих людей.
Они предлагают такие услуги, как аттестаций сотрудника, который может быть интегрирован в политику для вех сотрудников, продвижения по службе, и бонусов. PEOs также предлагаем различные обучающие семинары для руководителей, чтобы узнать о мотивации сотрудников, общаясь с сотрудниками, контроль коучинг и т.д.
Сохраняя свой народ: Каталог
Многие исследования, в том числе это Один из них, считают, что самое сильное звено в общей