Вы не знаете, как он выйдет на другом конце. Вы даже не знаете, где это происходит, или если посадка целями являются занятость связаны. Это дурной тон и просто .... не способ найти идеальную работу. Поиск идеальную работу берет фокус, внимание, подробно, индивидуальность, пошив одежды, специфику. Резюме взрывных о том, насколько от, как вы можете получить. 11. ПОЛУЧЕНИЕ Ваше резюме там - часть вторая: Если это объявление, вы, вероятно, указания, как отправить его. Если он говорит, электронная почта, вырезать и вставить его в форму, и приложите его.
Вы никогда не знаете, что это может выглядеть, как на другом конце, из-за различных настроек, доступных для каждого пользователя. Честно говоря, вам лучше не по электронной почте его на всех, потому что это, как правило, просто идет в кибер-пространстве, а затем это все о найме компании, - но к сожалению, к тому же не посылая его на всех, иногда это ваш единственный выбор. Отправка резюме принимает любой вариант для дальнейшего участия прямо из ваших рук, потому что часто там даже не имя, данное для последующей деятельности контакт.
Вы не имеете никакого другого выбора, кроме как ждать и удивляться. (И половину времени он собирается HR или администратора отдела, которые будут проверяться в электронную базу данных.) 12. ПОЛУЧЕНИЕ Ваше резюме там - часть третья: Если вы знаете компанию, позвонить и спросить, если они предпочитают электронной почте, факсу, или обычная почта. Я знаю, рекрутер, который даже не открыл свою электронную почту.
Потому что он был перечислен в руководстве Кеннеди в исполнительных рекрутеров, он получил так много резюме по электронной почте ему холодно (так что не про-активный), что он просто масса удалять каждое утро. Кандидаты писали определенной категории было предложено обычной почте свое резюме с ним. Как насчет этого? Я буду держать пари, менее 10% из тех, кто послал по электронной почте их резюме, даже потрудился, чтобы следова