С другой стороны, опытные работники юристы компенсации будет бороться, чтобы убедиться, что ваш производственной травмы покрыта и право на compensation.The первому требованию, что травма должна быть случайностью, вытекающие из занятости работника. Это означает лишь то, что травма может быть прослежена к определенному месту, времени и причины, и что это произошло в ходе работы. Травма также должны возникать из занятости, что означает, что это произошло из риска, связанного или связанные с занятости. Это не достаточно, что травма или несчастный случай только что произошло на работе.
Работник должен был выполнять некоторые задачи для работодателя или связанные с этой работой, и может потребовать, чтобы эта задача помещается работника в большей опасности, чтобы это произошло, чем общий травмы public.The также должны возникать в ходе рабочих занятость. Этот вопрос имеет отношение к работе, что работник делал. Если есть какие-либо сомнения, является ли работа работодатели работать, или работник выполнял некоторые личные дела, то этот вопрос может быть вопрос, который может привести к травме не охвачены.
Большинство квалифицированных Иллинойс адвокаты компенсации рабочих будет добиваться их клиенты работают травмы под эгидой компенсации работникам Act.Even если травма аварии определяется, возникла из и в процессе трудовой деятельности, есть еще много вопросов, которые могут быть в споре. Рабочие страховое возмещение компания может выбрать спорят травм, связанных с повторяющейся травмы, самоубийства, психологическими недостатками, сердечный приступ, инсульт, тромбофлебит, аневризмы, эмболии легочной артерии, необъяснимые падения, нападения, интоксикации, воздействие тепла /холода, существовавшие ранее травмы или существовавшие ранее заболевания .
Отель страхования компенсации рабочих компания может также выбрать, чтобы обсудить травмы, возникающие в процессе сотрудников спонсорские экскурсии /социальных событий, травм, происходящих в транспортных средствах, идущих в /из работы, и травм, возн