Согласно Эрнст & Янг отчет,: компании "Белый воротничок преступности Предотвращение потери через внутреннего контроля" потерять 1% до 2% своих продаж в преступлении - наиболее совершенное, или в сговоре с, воровстве employees.Employee, небрежного найма, сексуальные домогательства, и работники мошенничество компенсации лишь немногие из обязательств работодатель имеет к лицу в сегодняшнем найма среды. Например, Аризона Фитнес-клуб нанял неэкранированный заявителя, в результате которого изнасиловании и убийстве женщины покровителя, а она лениво в сауне.
Стоит ли удивляться, что скрининг занятости стало обязательным? Не только вы хотите, чтобы избежать найма преступников, то не вы хотите, чтобы нанять правильного кандидата, который наиболее квалифицированных для работы? Вся эта информация может быть установлена через соответствующую фоне чека от компании, которая знает, что они делают, и /или которые могут дополнить уже существующего программы скрининга.
Критические Советы при выборе занятости скрининга компании При выборе занятости скрининга фирмы, посмотрите на долговечности сначала с послужной список, который может быть проверена с многочисленными ссылками от клиентов. Также ищите профессиональных членство в таких организациях, как МБР, ШРМ, PIHRA, NPRRA, NAPBS, чтобы назвать только некоторые из них. Есть ли у вас полное знание трудового законодательства? Если нет, заслон должен знать законы, связанные с скрининга фоновый процесс.
Это помогает, если фирма вы нанимаете имеет острое знание небрежности найма, много на пути, что свидетель-эксперт может знать, так как это будет свидетель-эксперт, который выставляет недостатки любого найма лазейку, которая создала среду для неосторожности нанял Сотрудник, пришли на борту, в первую очередь! Интимная, тщательное и долгосрочное знание справедливыми и точными кредитных операций Закона (Факта), и ярмарка кредитной отчетности Закон (FCRA) является необходимым, а т