Кадровое планирование это не просто упражнение с числами, хотя номера имеют важное значение. Вы должны смотреть на рынок труда и конкурентных условий, а также разработать стратегии для привлечения и удержания вид рабочей силы вы need.
Think через политику и практику, которые необходимо привлечь и удержать талантливых людей. Создайте свой бренд, как хорошее место, чтобы работать в. Создание условий труда и управленческой культуры, что бы сделать ваши люди хотят оставаться с you.Spell эти, и включить их в свой план рабочей силы. Вывод изображения Для организаций выжить в долгосрочной перспективе, они должны быть в состоянии привлечь правильный вид талантливых людей и сохранить их.
Кадровое планирование поможет вам оценить ваши потребности людей, в обоих навыков и цифр, и начать разработку и реализацию стратегии и политики, привлекать, развивать и удерживать вид рабочей силы нужно.
Рабочая Директива Время, выданных Совета Europen Union