Рабочая Директива Время, выданных Совета Europen Union
The Совета Европейского союза издал директиву Рабочую европейскому времени в 1993 году Директива направлена на обеспечение более высокого уровня защиты безопасности и здоровья работников, в то же время избежать административной, финансовые и правовые ограничения, которые могли бы сдержать создание и развитие малого и среднего директивы undertakings.The регулирует минимальные периоды отдыха, сменам узоры и другие разные вещи. Директива требует от стран-членов Европейского Союза принять меры по обеспечению соблюдения положений.
Минимальные периоды отдыха
Минимальное периодами отдыха стремятся защитить здоровье работника.
ЕЖЕДНЕВНЫЙ : минимум 11 часов подряд отдыха в течение 24 часов должно быть обеспечено
ОТДЫХ: Где рабочий день больше, чем шесть часов, каждый работник должен указали периоды отдыха указанных длин.
Периоды отдыха можно договориться на организационном или отраслевом уровне или в законодательном
Weekly: В дополнение к 11-часовой ежедневный отдых, каждый работник имеет право на отдых 24 часов подряд в неделю
МАКСИМУМ рабочей недели: Средняя продолжительность рабочего времени для каждого семидневного периода не должна превышать 48 часов, и может быть согласованы путем переговоров или в законодательном
Как минимум 4 недель ежегодного отпуска, которые не могут быть обналичены, кроме о прекращении, должно быть предоставлено каждому сотруднику Каталог
ночь Работа и Сменная работа Каталог
ночная работа: Нормальные часы работы в ночное время не должен превышать 8 часов в течение 24 часов , Если работа является опасным, ночные работники не должны работать более 8 часов в течение любого 24-часового периода
ОЦЕНКА ЗДОРОВЬЯ: Ночные работники имеют право на бесплатный оценки состояния здоровья, прежде чем они относятся к работе в ночное время, и периодического оценки на регулярной основе после этого.
Если ночь работник страдает из-за проблем со здоровьем ночной работы, человек должен быть переведен по возможности подходящий день работы
GUARATEES для ночного времени, работая: Где сотрудники сталкиваются с рисками безопасности и здоровья, связанных с ночной работы, некоторые виды гарантий должны быть обеспечены
Уведомления: Работодателей, которые используют в ночное работы необходимо регулярно уведомлять компетентные органы по их просьбе
узор работы: Там, где работа организована в соответствии с определенной закономерностью, работа должна
