Сегодняшняя переоценить рабочее породила фразу "экстремальные рабочие места» hyperdemanding позиции 70, 80 часов в неделю, с интенсивными сроков и непредсказуемых событий, которые могут торпедировать выходные, однако лелеял и планировалось. Джеффри Иммельт, исполнительный директор компании GE, хвастался работы 100 часов в неделю в течение более чем двух десятилетий.
Это приводит к работе шесть дней в неделю с 7 утра до 11:30 вечера Один инженер-программист я писал о в Electronic Arts, видео-игры компании, должен был работать 179 из 180 дней в течение одного участка в 2004 году, как правило, в течение 13 часов в day.Comparatively говоря, американцы выиграв время часы Олимпиаду. Типичный США работник ставит в 1804 часов на работе каждый год, 135 часов больше, чем в типичной британской работника, 240 часов (или шесть штатных недель) больше, чем средний французский рабочий, и 370 часов (или девять штатных недель) больше, чем типичный немецкий.
Журнал The Conference Board в указывает, что тенденция к увеличению требований работы "начал обратный два века-старый промышленный парадигму приравнивая прогресса с повышенным отдыха." Ничто из этого не хорошо для наших семейных отношений. Среднего класса пары в Соединенных Штатах, принимая обоих супругов вместе, работают 520 часов (13 штатных недель) больше, чем год такие пары работал в 1980-х годах.
Неудивительно, что семьи и Институт работы нашли в 2004 году, что 67 процентов из работающих родителей говорят, что они не имеют достаточно времени со своими детьми, и 62 процентов говорят, что они не имеют достаточно времени с их spouses.These разработки были подпитывается в часть снижением профсоюзов страны. Также правительство уже многое сделали, до сих пор, чтобы заступиться за отдых. Владельцы бизнеса и руководители имеют гораздо больше влияния в Вашингтоне и столицах штатов, чем сотрудники делают.
Один пример: усилия по принятию федерального закона, гарантирующего семь оплачиваемых больничных дней, чтобы сотрудников в компаниях с 15 или более работников были запу