В результате стратегического планирования статье, люди спрашивают: теперь, когда я знаю, что все это стратегическое планирование должно выглядеть, как я на самом деле делают стратегическое планирование происходит в моей организации? Это стратегический вопрос планирования поражает в сердце, как сделать изменения любого рода происходят в вашей организации. Узнайте how.
Change управления реализацией и Вовлеченность сотрудников: Как скорость изменения продолжает увеличиваться, управление изменениями является фундаментальным компетенции необходимы лидеры-менеджеры, руководители, сотрудники, занимающиеся кадровыми и организации. Чтобы выявить вашу мудрость, мой недавний опрос об управлении изменениями предоставила мне возможность консолидировать сотни лет опыта в управлении изменениями. Здесь, в ваших словах, это ваш лучший совет об изменении management.
Performance оценки и управления эффективностью: В обычном служебной аттестации или процесса рассмотрения, менеджер ежегодно пишет свои мнения о выполнении сотрудником по отчетности документа, поставляемого по кадрам отдел. В некоторых организациях, сотрудник просят заполнить самостоятельно обзор, чтобы поделиться с supervisor.Empowerment и обучения и развития: Расширение прав и возможностей является процесс, позволяющий разрешать или физическое лицо думать, вести себя, и принять меры, и контроль работы и принятия решений в автономных способами.
Это состояние ощущения себя полномочия, чтобы взять под контроль свою собственную судьбу. Правила расширения прав и возможностей в качестве стратегии развития. Узнать больше о том, что расширение прав и возможностей это и есть not.KPI и работникам Опросы: Основные показатели эффективности исчисляемая измерений, согласился заранее, что отразить критические факторы успеха организации. Они будут различаться в зависимости от организации.
Бизнес может иметь в качестве одного из своих кл