Миннесота Работники Компенсация: Преимущества для потерпевшего Employee

Workers компенсации в Миннесоте: Преимущества для потерпевшего сотрудника, если вы получили травму на работе, есть четыре основных типа работников компенсационных пособий в Миннесоте, которые вы можете иметь право на: 1. Миннесота утраченного заработка Преимущества заработной платы преимущества потери являются наиболее обширные и сложные преимущества Миннесота компенсации рабочих законом. Если работник не пострадал и не может работать на всех, он может быть право на получение временного пособия по инвалидности Всего (TTD).

Законы компенсации работникам в Миннесоте не определяют временной полной инвалидности. Тем не менее, случаи, определили его как неспособность провести или найти работу вызваны или существенный вклад в по производственной травмы. Эти преимущества выплатить работнику 2/3 его среднего недельного тему заработной платы на максимальную сумму и максимальный срок. Если приучены сотрудник способен workbut не в том же качестве и по более низкой ставке paythey может быть право на временное пособие по инвалидности в частных (ТПР).

Это определяется как сокращение в трудоспособности вызваны или существенно способствовало в травме несчастный случай. Например, это относится к работнику, который составил $ 20.00 /час до его травмы, и после повреждения может выполнять только легкую работу пошлина на $ 15.00 /час. Временные Частичные пособия по инвалидности рассчитывается на основе 2/3 разницы между рабочими в среднем еженедельно заработной платы на дату причинения вреда (плюс законом стоимости корректировок живых), и то, что работник фактически смог заработать в его или ее частично отключена государство.

Это, как временное Всего пособия по инвалидности, подлежит MN штата максимумов. В некоторых случаях, работник может иметь право на постоянных Всего пособия по инвалидности (ТТД). Закон Миннесота изменилось несколько раз в определении постоянной полной нетрудоспособности. Кроме того, является ли состояние сотрудников на самом деле постоянное часто зависит от работников дальнейшего совершенствования профессионально-технических или медицинской реабилитации.

Есть также преимущества, которые будут компенсировать Постоянная полная инвалидности преимущества, в том числе SSDI пособий, пенсионных выплат социального обеспечения, пенсионных пособий государственных Пера льгот и преимуществ полиции и ассоциации по оказанию помощи пожарных. Если работник страдает несчастный случай на работе, в результате смерти, сотрудники выжившие иждивенцев, имеют право на льготы на