Гибкость малого бизнеса Opportunities

Many пары проводят совместные карьеры, а также пытается поднять семью. К сожалению, требования семейной жизни мешают этих карьеры и в результате страдают. Многие мамы и папы сделали свой выбор, чтобы сделать их семьям приоритетные, и в результате пришлось отказаться от своей карьеры. Есть другие варианты, которые также гибкость, построенные в которые позволяют как сосуществовать. Мы рассмотрим эту концепцию более подробно во всем этом article.You в заседании коллегии с вашим боссом, и вдруг звонит телефон. Один из ваших детей нуждается в помощи в школе или детском саду.

Есть, конечно, нет сомнений, так как ваша семья на первом месте, вы покинуть заседание, чтобы справиться с ситуацией под рукой. Как вы уезжаете, вы смотрите на вашего босса, который интересно, почему вы оставили грубо свою встречу. Вы задаетесь вопросом, будет ли это против меня? Будет мой следующий рейз или продвижение быть отложено? Будет ли это назначение сливы перейти к следующему человеку? Многие люди испытали эту ситуацию и понять, что семьи пришел первый, и они просто должны принять их куски, как они приходят, переговоры лучшее предложение, они могут по отношению к занятости, поднимает и promotion.

A небольшой бизнес, с другой стороны предлагает намного больше гибкости, особенно тот, который вы работать из дома. Существует гибкость относительно того, когда вы делаете свою работу, как долго, как вам удовлетворить ваши сроки клиентов. Теперь вы можете взять детей в школу, стоматолога и назначений доктора без секунд мыслей. Занимаясь может быть сделано в любое время, даже после того, как дети легли спать. Эта гибкость обеспечивает много людей с гораздо более спокойствия и общее улучшение качества жизни, что почти неизвестно для корпоративного employee.

There является вниз сторона, которая должна управляться, конечно. С вашего офиса в соседней комнате, может быть тенденция работать дольше, даже если они рано утром или поздно ночью. Многие владельцы малого бизнеса, наслаждаясь гибкость, они должны работать, когда они хотят на самом деле считают, что они работают больше часов, чем в среднем сотрудника будет. Найти правильный баланс между личной жизнью и трудовой жизни всегда вызов даже для тех людей, которые пользуются гибкость ведения малого бизнеса из их homes.

The лучшей части, конечно, что вы босс, и когда один из ваших детей звонки, нет никаких сомнений, чтобы помочь и, конечно, не забота о том, что босс будет думать!